Das Wochenendprogramm bot ein einzigartiges Seminar über Führungskompetenz. Das Seminar war auf die spezifischen Anliegen und besonderen Bedürfnisse der 10 Teilnehmer zugeschnitten. Im Zentrum des zweitägigen Seminars stand die ausführliche Besprechung von Themen wie Führungsqualitäten,Gruppendynamik und Möglichkeiten zur Einführung von SSEHV in der Öffentlichkeit. Im Rahmen von interaktiven Workshops wurde zudem der Erörterung der Herausforderungen im persönlichen, organisatorischen und beruflichen Leben besondere Beachtung geschenkt. Die Teilnehmer hielten sowohl die Präsentationen durch die Ausbilderinnen als auch die Workshops für sehr hilfreich. Laut ihrer Rückmeldungen inspirierte das Seminar sie darüberhinaus, die Menschlichen Werte in alltäglichen Situationen einzusetzen; einige gaben auch die Rückmeldung, dass sie dazu inspiriert wurden, mit der Arbeit an ihrer Selbstwahrnehmung fortzufahren. Einige Teilnehmer gaben an, dass sie eine Erneuerung ihres Engagements empfanden, an ihrer persönlichen Transformation weiterzuarbeiten, während wieder andere Einsichten hatten, wie sie die Fähigkeit erlangen, die Menschlichen Werte anzuwenden, um Konflikte am Arbeitsplatz zu lösen oder wie sie neue Methoden entwickeln könnten, um andere zur Zusammenarbeit zu inspirieren. Man war sich auch darüber einig, dass Kooperation in einer Gruppe von Leuten, die sich in einem gemeinsamen Arbeitsprozess befinden, von wesentlicher Bedeutung ist, und die Workshops lieferten gute Antworten, wie man eine solche Kooperation aufbauen kann, indem man die Gruppendynamik beeinflusst und seine Führungskompetenzen angemessen einsetzt.